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「引望(华为车bu)」

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「cvte视源股份」

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【Offer1】公司:引望(华为车bu)base:杭州滨江岗位:软件测试薪资: (20+5)*12+0-4个月年终优缺点:有华为的平台,但车bu要独立了,不知道情况怎么样,一三五加班到八点半,月末周六加班工资双倍,没别的福利纯工资【Offer2】公司:cvte视源股份base:广州黄埔岗位:图像算法薪资:22.8k*(14-16)+1.2*12优缺点:被誉为广州四大天坑,体验实习一周感觉部门氛围很好,效率高产出高可以965(不知道入职咋样),周末不用来,包三餐,福利挺多公积金都是5% 全部评论 推荐最新楼层 冲就完事了呃 门头沟学院 C++ 佬,请问是什么部门的测试岗呢 点赞 回复 分享 发布于 2024-12-19 10:45 重庆 aikun666 广东工业大学 C++ cvte吧,算法比测试好 点赞 回复 分享 发布于 2024-12-18 22:57 香港 旋转跳跃我眯着眼 楼主 门头沟学院 算法工程师 大佬们说说想法 点赞 回复 分享 发布于 2024-12-18 16:26 四川 暂无评论,快来抢首评~

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06-11 19:04 蚌埠坦克学院 C++ 四非硕C++制造业软件,这个简历秋招还有机会吗? 想去广东,就认准制造业了,薪资要求能有个10k就行了(虽然大概率没工作),刷牛客刷的很焦虑,感觉完蛋了唉,有佬帮忙分析下简历,针对性准备下面试,准备七月中旬开始投。目前在总结项目背八股,hot100 刷了一多半吧。 投了多少份简历才上岸 点赞 评论 收藏 分享 06-11 13:52 华为_HR 华为OD--6月10日机考核心考点 一星题1:题目:设置重排SN(难度:⭐⭐)核心考点:字符串遍历与过滤字符大小写转换数组分组与拼接边界条件处理易错点:示例里输入可能包含多个连续。需要彻底过滤,不能只按-分割。一星题2:题目:温度记录危险时段(难度:⭐⭐⭐)核心考点:数组遍历与最值查找滑动窗口严格递增判断多条件筛选与比较易错点:最高温需记录首次出现下标,危险时段必须严格递增(不能有相等),升高值用窗口首位差而非累加差,最大升高值时段若有多个取最早出现,无危险时段时起始结束位置返回-1.二星题:题目:双系统资源类型调配(难度:⭐⭐⭐⭐)核心考点:字符串与集合/计数组合枚举(但n可达1e5,不能两层循环)数字推理与分类讨论频率计数与... 查看3道真题和解析 点赞 评论 收藏 分享 05-19 16:41 复旦大学 Python AI作弊真的挺明显的😅 昨晚面试了一个实习生,带着眼镜都反光,我都看到滚动的字幕了😅 要作弊先把自己的眼镜摘下来行吗.... 问项目也得看AI怎么回答的,项目真的是自己的吗? ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西 点赞 评论 收藏 分享 05-23 19:37 西南交通大学 C++ 怎么都26年了,hr还用的25年的文案 花环鞣:他没有祝你26年心想事成,所以不给你offer 点赞 评论 收藏 分享 06-10 17:20 已编辑 门头沟学院 HRBP 来京东实习,大厂光环碎了一地 我以为的实习,是戴着人人羡慕的印着JD.com的工牌,在宽敞的U型工位上和业务聊画像,有mentor带着做mapping,给简历镶个金边。真的来到京东以后,才发现,真实的实习,确实是U型工位,但我要坐在两个人中间,腿都没办法伸开,是大家都有大椅子,给我的只是一个没有头枕的不知道从哪里拖过来的东西,是重复的看简历看简历看简历。工作时长:从所谓的弹性到强制十点后走​曾经天真的我以为大厂讲究效率,会是“弹性工作制”。实际上,弹性意味着“下班时间弹性向后,上班时间不晚一秒”。“早九晚六”是童话,真实的节奏是“早九晚一定十点后”。谁懂连续一周收到晚上九点半后的会议邀请,主题是亘古不变的“对齐进度”。会议... 哈哈哈,你是老六:看来京东也确实不怎么样啊 京东工作强度 435人发布 点赞 评论 收藏 分享 一键发评

Offer1薪资结构?

接好运

车BU独立影响大吗

加班频率高吗?

mark华为平台优势

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