饿了么BD经理面试流程【案例一】：面试的职位是BD经理。
面试过程面试分为3轮，第一轮就是简单的一些问题，例如自我介绍，过往经历的描述，以及提了很多关于业绩的问题，记不太清楚了。第二轮是视频面试，内容和第一轮非常相似，更多的是介绍这份工作需要干嘛，以及问你是否能够接受，第三轮就是要求到现场试岗3天，以及试岗成功才是终面。
面试过程中面试官提了哪些问题阿里第一面总结1.介绍下自己2.所在公司情况3.以往业绩，怎么做到top1的4.家庭情况5.对阿里看法，目前工作看法6.如何拓客7.你年龄超出了怎么看待8.为什么不做前工作了9.你没有过B2B经验怎么胜任现在的工作？10.是否单身11.薪资是否接受，三个月试用期淘汰制，至少三单以上12.如何面对p6资深客户经理岗位，你好好准备吧！13.你能放下你的架子，重新开始吗，工作没有你想象中高大上
饿了么互联网运营面试流程【案例二】：面试的职位是互联网运营。
面试过程面了四轮第一轮是和直属领导视频沟通了很久，看了我之前做过的报告，聊了过往项目经历和工作经历第二轮在近铁广场办公区和hrbp面，面了很多阿里的经典问题，主要是看你有没有阿里味第三轮等了很久有一天周末下午收到了来自杭州hr的面试电话，主要是压力面，还问了些个人问题最后一轮就是部门的hr聊薪资，然后发offer，做背调
面试过程中面试官提了哪些问题第二轮问了：1. 过往最有成就的项目2.最有挑战的项目3.自己的缺点4.用三个词形容自己5.是否能接受加班6.为什么要换工作对过往的项目问的比较细第三轮：1.现在结婚了没2.以后的职业规划3.过往的经历可以给这个职位带来哪些优势压力面比较多
饿了么配送经理面试流程【案例三】：面试的职位是配送经理。
面试过程一面是主要业务负责人，聊得很详细，会根据自己的工作经历进行详细的询问二面是市场这边和人事一起面试，面试时长有30分钟，聊了职业规划和做的业绩情况，处理的方法三面是省区领导面试，远程电话面试
面试过程中面试官提了哪些问题职业发展规划自己选择公司的原因能够接受长期出差吗有长期驻地需求，你怎么看目前是否在职对公司996怎么看
饿了么软件开发工程师面试流程【案例四】：此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是软件开发工程师。
面试过程第一轮面试，首先问了问之前所做过的项目，然后问了问机器学习相关的知识，后面是手撕代码；第二轮面试，主要问了问项目，然后同样是手撕代码；第三轮面试，和面试官聊了聊职业规划和过往成绩，第四轮面试和hr聊了聊薪资待遇等问题
面试过程中面试官提了哪些问题讲一下之前的竞赛经历，从竞赛中学到了什么？讲一讲实习的主要经历，整个项目流程是什么样的？手撕代码最长子序列问题
饿了么bi业务分析面试流程【案例五】：面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是bi业务分析。
面试过程一面是hr面，主要问基本问题、工作经历和性格测试二面是部门主管，问很多分析技术和过往工作经验细节三面是区域经理，更多关注个人综合情况和工作经验四面是总部hr，更多关注个人对加班的接受程度以及介绍饿了么快节奏的工作模式，问其是否能适应之类的目前过了四面说还有五面总部bi，等待中
面试过程中面试官提了哪些问题工作经历有什么为什么离职如何对待工作沟通困难的情况分析经验细节对加班的看法
饿了么产品经理面试流程【案例六】：此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是产品经理。
面试过程面试饿了么的产品经理，hr接待直接让等面试官，面试官大约面了1个多小时，聊了很多。也谈到薪资。自我感觉还不错。但这样一面后就让我回去等消息了。意识到大概是没过吧，因为网上看饿了么应该都是有二面三面，最后是hr面，一天连续面完的吧？那也没办法啦，总体感受还好。
面试过程中面试官提了哪些问题简单介绍一下自己？做过的产品经历？因为是o2o型公司，且我自己所在的公司也是o2o，所以会把一整套线上线下流程问得很细会问到prd的写作习惯，考察专业度会问到择业观，过去的跳槽想法，未来的规划会了解当前薪资水平